Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği için aşağıda iki seçenek sunulmuştur. Sözleşmenizi çevrimiçi olarak oluşturabilir veya örnek dosyayı indirerek ihtiyaçlarınıza uygun şekilde düzenleyebilirsiniz: Lütfen aşağıdaki formu doldurarak Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi oluşturun. Tüm alanlar doldurulmalıdır, böylece sözleşme, taraflar arasındaki anlaşmayı net bir şekilde ifade edebilir. Örnek bilgilerle her adımda size rehberlik edeceğiz. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi 1. Tarafların Bilgileri 2. Sözleşmenin Konusu 3. İş Tanımı 4. Ücret ve Ödeme Koşulları 5. Çalışma Süresi ve Saatleri 6. Tarafların Yükümlülükleri 7. Fesih Koşulları 8. Gizlilik ve Güvenlik 9. Uyuşmazlık Çözümü 10. İletişim Bilgileri 11. Beyan ve İmzalar Aşağıda Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği için iki farklı belge örneği bulabilirsiniz. Bu belgeler güvenilir kaynaklardan derlenmiştir ve kendi sözleşmenizi hazırlarken size yardımcı olabilir:
PDF
WORD
[İşverenin Adı]
[İşverenin Adresi]
[İşverenin Telefon Numarası]
[İşverenin E-posta Adresi]
[Çalışanın Adı Soyadı]
[Çalışanın Adresi]
[Çalışanın Telefon Numarası]
[Çalışanın E-posta Adresi]
[Tarih]
[İşin detaylı tanımı, görev ve sorumluluklar. Örneğin: “Çalışan, [sectör] alanında [görev/pozisyon] olarak çalışacak ve [belirli görevler] ile ilgili olarak yetkilendirilmiştir.”]
Çalışma saatleri [önceden belirlenen saatler] olarak belirlenmiştir. İşçi, haftada [haftalık çalışma günleri] gün, günde [günlük çalışma saati] saat çalışacaktır.
Çalışanın aylık brüt ücreti [Ücret Miktarı] TL olarak belirlenmiştir. Ücret, her ayın [belli günü] tarihinde ödenecek ve yasal kesintiler düşüldükten sonra net olarak çalışana aktarılacaktır.
Çalışana yıllık izin hakkı [Yıllık izin süresi] gün olarak tanınmıştır. İzin kullanımı, işveren tarafından onaylandığı takdirde gerçekleştirilecektir.
Taraflar, 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak, iş sözleşmesini feshetme haklarına sahiptir. Fesih durumunda, gerekli bildirim süreleri taraflar arasında geçerlidir.
[İmzanız]
[İşverenin veya Çalışanın Adı Soyadı]
[İşverenin Adı]
[İşverenin Adresi]
[İşverenin Telefon Numarası]
[İşverenin E-posta Adresi]
[Çalışanın Adı Soyadı]
[Çalışanın Adresi]
[Çalışanın Telefon Numarası]
[Çalışanın E-posta Adresi]
[Tarih]
[Çalışan, [İş Tanımı] pozisyonunda görev alacak, [sorumluluklar/ görevler] yerine getirmekle yükümlüdür.]
[Haftalık çalışma saatleri, fazla mesai uygulamaları ve tatil düzenlemeleri hakkında bilgiler.]
Belirlenen aylık brüt ücret [Ücret Miktarı] TL’dir. Ödemeler, her ayın [tam tarih] tarihinde yapılacaktır.
[Çalışan için sağlanacak eğitim ve gelişim fırsatları hakkında bilgi.]
Sözleşme, belirsiz süreli olarak düzenlenmiştir. Her iki tarafın ihtiyaçlarına bağlı olarak, fesih şartları aşağıdaki gibi düzenlenmiştir: [Fesih şartları, bildirim süreleri vs.].
[İmzanız]
[İşverenin veya Çalışanın Adı Soyadı]
