Aşağıda Işçi Rekabet Yasağı Sözleşmesi Örneği için iki seçenek bulunmaktadır. Sözleşmenizi çevrimiçi olarak oluşturabilir veya örnek dosyayı indirip ihtiyaçlarınıza göre özelleştirebilirsiniz: Lütfen aşağıdaki formu doldurarak İşçi Rekabet Yasağı Sözleşmesi oluşturun. Tüm alanlar doldurulmalıdır, böylece sözleşme, taraflar arasındaki anlaşmayı net bir şekilde ifade edebilir. Örnek bilgilerle her adımda size rehberlik edeceğiz. İşçi Rekabet Yasağı Sözleşmesi 1. Tarafların Bilgileri 2. Sözleşmenin Konusu 3. Rekabet Yasağının Amacı 4. Yasağın Süresi ve Kapsamı 5. İhtar ve İhlal Durumları 6. Tarafların Yükümlülükleri 7. Gizlilik Yükümlülüğü 8. Fesih Koşulları 9. Uyuşmazlık Çözümü 10. İletişim Bilgileri 11. Beyan ve İmzalar Aşağıda Işçi Rekabet Yasağı Sözleşmesi Örneği için iki örnek belgeyi bulacaksınız. Bu belgeler, güvenilir kaynaklardan edinilmiştir ve kendi sözleşmenizi hazırlarken faydalı olabilir:
PDF
WORD
[Şirket Adı]
[Şirket Adresi]
[Telefon Numarası]
[E-posta Adresi]
[Çalışanın Adı Soyadı]
[Çalışanın Adresi]
Çalışan, bu sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, [Sektör] alanında, [Coğrafi Bölge] sınırları içerisinde, [belirli bir süre] boyunca, [Şirket Adı] ile aynı veya benzeri faaliyetlerde bulunmamayı kabul eder.
Bu sözleşmenin hükümleri, çalışanın işten ayrılmasından itibaren [Süre] boyunca geçerli olacaktır.
Çalışan, bu sözleşme hükümlerine aykırı hareket etmesi durumunda, [Şirket Adı] tarafından zarar tazminatı talep edileceğini kabul eder.
Çalışan, iş ilişkisi süresince edindiği ticari sırları ve diğer gizli bilgileri, sözleşmenin sona ermesinden sonra da ifşa etmemeyi taahhüt eder.
Bu sözleşmeden doğabilecek her türlü uyuşmazlık, [Şehir] hukuk mahkemelerinde çözülecektir.
[İmzanız]
[Şirket Temsilcisi]
[Şirket Adı]
[Şirket Adresi]
[Telefon Numarası]
[E-posta Adresi]
[Çalışanın Adı Soyadı]
[Çalışanın Adresi]
Sözleşmenizin hükümleri, [İş pozisyonu] pozisyonundaki çalışma süreciniz ile bağlantılı olarak güçlendirilmiştir. [Önemli noktaları belirtin: örneğin, işten ayrılma süreci, bilgi akışı vb.]
Rekabet yasağına uyum, hem sizin hem de [Şirket Adı] için faydalı olacaktır. Bu konuda göstereceğiniz hassasiyet önemlidir.
Sözleşmeye ilişkin herhangi bir sorunuz veya açıklama talebiniz olduğu takdirde, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
[İmzanız]
[Şirket Temsilcisi]
