Insan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği

İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği için aşağıda iki seçenek sunulmuştur. Sözleşmenizi çevrimiçi olarak hazırlayabilir veya örnek dosyayı indirip kendi ihtiyaçlarınıza göre düzenleyebilirsiniz:

Çevrimiçi Hazırla Hazır Örneği İndir

Lütfen aşağıdaki formu doldurarak İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi oluşturun. Tüm alanlar doldurulmalıdır, böylece sözleşme taraflar arasındaki anlaşmayı net bir şekilde ifade edebilir. Örnek bilgilerle her adımda size rehberlik edeceğiz.

İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi

1. Tarafların Bilgileri



2. Sözleşmenin Konusu

3. Hizmet Tanımı

4. Ücret ve Ödeme Koşulları

5. Sözleşme Süresi

6. Tarafların Yükümlülükleri

7. Fesih Koşulları

8. Gizlilik ve Güvenlik

9. Uyuşmazlık Çözümü

10. İletişim Bilgileri


11. Beyan ve İmzalar


PDF

WORD

İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği (1)
Gönderen:
[Danışmanlık Firması Adı]
[Adres]
[Telefon Numaranız]
[E-posta Adresiniz]
Alıcı:
[Müşteri Şirketi Adı]
[Müşteri Şirketi Adresi]
[Şehir], [Tarih]
Konu: İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi


Sayın [Yetkili Kişinin Adı],
Bu sözleşmeyle, İnsan Kaynakları danışmanlık hizmetleri sunmak üzere taraflar arasında bir anlaşma yapılacağını belirtmek isterim. Aşağıda bu sözleşmenin şartları ve koşulları detaylı bir şekilde sunulmuştur.
Sözleşmenin Kapsamı:
[1. İnsan kaynakları yönetimi, 2. Eğitim ve gelişim, 3. Performans değerlendirme ve takip, 4. İşe alım süreçlerinin yönetimi]
Tarafların Yükümlülükleri:
[Danışmanlık firması ile müşteri şirketinin bu sözleşmedeki yükümlülüklerini detaylandırın. Örneğin: 1. Danışmanlık firması, düzenli raporlar sunmayı kabul etmektedir. 2. Müşteri şirket, gerekli verileri danışmanlık firmasına sağlamayı taahhüt eder.]
Ücret ve Ödeme Koşulları:
[Danışmanlık hizmetinin ücreti ve ödeme koşulları hakkında bilgi verin. Örneğin: 1. Aylık ücret, 2. Ödemelerin ne zaman yapılacağı.]
Sözleşmenin Süresi:
[Sözleşmenin başlama ve bitiş tarihleri ile uzatma koşulları hakkında bilgi verin.]
İhtilafların Çözümü:
[Taraflar arasında çıkabilecek ihtilafların nasıl çözüleceği hakkında bilgiler sağlayın. Örneğin: 1. Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri, 2. Yetkili mahkeme.]
Geri dönüşünüzü dört gözle bekliyorum. Gerekli belgeleri ve bilgileri talep ettiğiniz taktirde sunmaya hazırım.
Saygılarımla,
[İmzanız]
[Danışmanlık Firması Adı]


Ekler:
  • Danışmanlık hizmetleri ile ilgili detaylı bilgi
  • Ödeme planı
  • İhtilaf çözüm yöntemleri
İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği (2)
Gönderen:
[Danışmanlık Firması Adı]
[Adres]
[Telefon Numaranız]
[E-posta Adresiniz]
Alıcı:
[Müşteri Şirketi Adı]
[Müşteri Şirketi Adresi]
[Şehir], [Tarih]
Konu: İnsan Kaynakları Danışmanlığı Hizmetlerinin Devamı


Sayın [Yetkili Kişinin Adı],
Daha önce imzalamış olduğumuz insan kaynakları danışmanlık sözleşmesinin devamı hakkında sizinle iletişime geçmek istiyorum. Mevcut süreçlerin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi önemlidir.
Mevcut Süreçlerin Değerlendirilmesi:
[İlgili süreçlerin ne şekilde işlediğini ve hangi alanlarda gelişim sağlanabileceğini belirtin. Örnekler: 1. Eğitim programlarının etkinliği, 2. Personel memnuniyeti anket sonuçları.]
Desteğinizin Önemi:
[Devam eden hizmetlerin hukuki ve operasyonel etkilerini açıklayın.]
Gelecek Adımlar:
[Hizmetlerin devamı için yapılması gerekenleri ve zaman çizelgesini belirtin.]
İşbirliğiniz ve desteğiniz için teşekkür ederiz. Bir sonraki adımları belirlemek üzere sizinle iletişimde kalmayı umuyoruz.
Saygılarımla,
[İmzanız]
[Danışmanlık Firması Adı]


Ekler:
  • Süreç değerlendirme raporları
  • Geri bildirim formları
  • İlgili analiz raporları

Aşağıda İnsan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği için iki örnek belge bulabilirsiniz. Bu belgeler güvenilir kaynaklardan derlenmiş olup, kendi sözleşmenizi hazırlarken size yön gösterebilir:

PDF 1 (Danışmanlık Hizmet Alımına Ait Tip Sözleşmesi Örneği) PDF 2 (Kısa Dönem Sözleşme Örneği)

Insan Kaynakları Danışmanlık Sözleşmesi Örneği